Atualmente, falar que estamos trabalhando de forma intensa seria redundante; não é verdade? Com estruturas cada vez mais enxutas e as empresas buscando aumentar os resultados, precisamos ser criativos, ao longo do dia, e até mesmo resilientes, pois quando estamos cansados, por exemplo, a chance de entrarmos na vibe de reclamação se torna latente. E essa atitude não é nem um pouco positiva e ainda pode afetar seu maior patrimônio: sua credibilidade.
Não é pequena a lista de pessoas que reclamam do atual emprego e, quase sempre, nada fazem para mudar a situação. É importante se policiar quanto às lamúrias. Afinal, ninguém melhor do que você para definir o que quer da sua vida. Seu trabalho, com certeza, é o sonho do desempregado. Sua casa é o sonho do desabrigado, e o seu dinheiro é o sonho dos devedores. Então, seja grato e não reclame; apenas agradeça.
O tema da felicidade no trabalho tem ganhado relevância cada vez maior dentro das empresas e se tornado fórum para discussões em comitês estratégicos, pois afeta diretamente o clima organizacional, além do engajamento dos melhores talentos. Consequentemente, está atrelado também ao resultado entregue pela corporação e ao seu faturamento.
Se você não está feliz onde trabalha, no mínimo, seu dia será aterrorizante. Afinal, permanecer em um ambiente por ao menos oito horas diárias, que não ofereça qualquer prazer, pode se tornar bastante complexo. É possível, sim, ter entusiasmo e alegria no que se faz, mas é preciso entender que felicidade não é trabalhar pouco. Ela envolve ser desafiado, enfrentar problemas e se expor a diversas situações que trarão maturidade emocional e profissional, fazendo de você alguém melhor. Percebo que ainda existe uma visão distorcida no mercado de trabalho sobre isso. Assim, é essencial estar atento a essas pequenas nuances.
A vida é feita de ciclos e nem todos são muito positivos, mas, ao passarmos pelas adversidades com resiliência, adquirimos experiência e mais maturidade emocional. Até porque é impossível sermos o mesmo que éramos ontem. As mudanças pelas quais vamos passando ao longo dos anos são uma das únicas certezas que temos nesta vida.
Se o seu emprego está sendo um fardo, acredito que seja a hora de repensar a carreira, assumindo o seu protagonismo. O que pode ser feito agora para resolver essa situação? Lembre-se de que ninguém, além de você, pode tomar uma decisão. E mais que chegar a uma conclusão, é preciso agir em prol da mudança.
Por isso, o autoconhecimento é tão relevante nesses momentos. Ao se conhecer, você sabe o que lhe motiva e o que faz seus “olhos brilharem”. Logo, é preciso criar um planejamento e trocar, o quanto antes, o seu discurso de reclamar. Além de ser ruim para a sua imagem, uma vez que afeta a sua credibilidade, é péssimo para quem convive com você. É simples entender: você gosta de estar próximo a pessoas “reclamonas”? Então, não seja quem assume esse papel. Se parar para analisar, poderá perceber que profissionais de sucesso dificilmente vivem reclamando.
David Braga é CEO, board advisor e headhunter da Prime Talent; é conselheiro de Administração e professor convidado pela Fundação Dom Cabral; além de conselheiro da ABRH MG, ACMinas e ChildFund Brasil. Instagrams: @davidbraga | @prime.talent
