A Região Metropolitana de Curitiba fechou o mês de setembro com um saldo positivo de 7.379 postos de trabalho, segundo o novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). A região registrou 69.018 admissões e 61.639 demissões.
Curitiba foi o município com maior número de admissões (48.304), seguido por São José dos Pinhais (6.166) e Pinhais (2.905). O número de demissões para esses municípios foi 43.304, 5.378 e 2.396, respectivamente.
Os dados mostram que as contratações de homens chegaram a 54,84%, enquanto as mulheres representaram 45,16% do total. A maior parte dos contratados (65,75%) possui o ensino médio completo, e 27,87% têm entre 18 e 24 anos.
O setor do comércio foi o principal responsável pelas contratações, com 21.120 admissões, impulsionando a geração de empregos na região. A região abrange as cidades de Almirante Tamandaré, Araucária, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Colombo, Curitiba, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais, Adrianópolis, Bocaiúva do Sul, Cerro Azul, Doutor Ulysses e Tunas do Paraná.
RMC registrou 7.794 novas vagas de trabalho temporário
De acordo com os dados do Caged, a Região Metropolitana de Curitiba registrou 7.794 vagas de trabalho temporário; em todo o estado foram 8.625. Em setembro, foram 86.706 contratações na modalidade de trabalho temporário em todo o Brasil.
“O trabalho temporário é uma excelente estratégia para as empresas atenderem à demanda sazonal e, ao mesmo tempo, fortalecer o mercado de trabalho. Aqui no Estado essas contratações temporárias trazem um impulso valioso para a economia local, gerando oportunidades e movimentando diversos setores,” destaca Lorena Cavalieri Rocha, Supervisora da Employer Recursos Humanos em Curitiba.
Previsão de contratações temporárias
Para o último trimestre de 2024, a ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) projeta cerca de 450 mil contratações temporárias no país, impulsionadas por datas como Black Friday e Natal. O crescimento do comércio online tem consolidado o e-commerce como uma das principais fontes de vagas temporárias de final de ano, enquanto a logística avança para atender à crescente demanda.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
