As ações que acontecem em três etapas visam, entre outras coisas, fortalecer o servidor e as relações interpessoais, bem como desenvolver as habilidades de cada um
A Secretaria Municipal de Administração promove, desde a última segunda-feira (5), o I Seminário de Desenvolvimento Profissional. Os encontros têm como público-alvo servidores ocupantes dos cargos de auxiliar de serviços gerais, merendeira, motorista, auxiliar operacional, operador de máquinas, auxiliar e assistente de usina de asfalto e concreto e suas chefias. As ações que acontecem em três etapas visam, entre outras coisas, fortalecer o servidor e as relações interpessoais, bem como desenvolver as habilidades de cada um.
No primeiro dia do Seminário, os participantes acompanharam uma palestra com o Professor e Psicólogo Marcos Meier sobre o tema: “Ética e Comunicação Interpessoal: o prazer da convivência no ambiente de trabalho”. No encontro seguinte, realizado na sexta-feira (9), a palestra foi com Renato José Casagrande, mestre em Administração, com linha de pesquisa em gestão educacional pela Fundação Getúlio Vargas.
Nesta ocasião, o tema abordado foi: “Gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes’’. Para o terceiro e último dia, a programação terá como temática: “Ética e Trabalho em Equipe”, com a realização de dinâmicas e apresentações culturais.
A Secretária de Administração, Rosa Maria de Jesus Colombo, destacou a importância destas formações para o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores. “O conhecimento é sempre um ganho para nossa vida. É essencial que permitamos a busca pelo crescimento, profissionalmente ou para nossa realidade fora do ambiente de trabalho”, afirmou a Secretária.
Também presente no seminário, o Prefeito de Pinhais, Luizão Goulart, aproveitou o momento para ressaltar a importância do trabalho realizado pelos servidores públicos de Pinhais. “Se hoje nosso município é referência em diversas áreas, tem conquistado posição de destaque na economia paranaense, por exemplo, certamente é graças à dedicação dos nossos servidores”, afirmou Luizão.
Objetivos
O Seminário tem como objetivos tratar o relacionamento interpessoal, no ambiente de trabalho, em diversos níveis, respeitando as diferenças, sem perder o foco nos objetivos institucionais; proporcionar ferramentas para administrar as situações geradas no ambiente profissional, não permitindo que questões pessoais reflitam nas ações individuais; proporcionar aos servidores o conhecimento e o desenvolvimento de habilidades a fim de evitar situações de tensão e atrito na instituição; compreender e desenvolver habilidades interpessoais necessárias para aperfeiçoar padrões de comportamento no trabalho e na vida pessoal, possibilitando reflexões a respeito do comportamento ético no ambiente de trabalho e na vida profissional.
Também participaram do primeiro dia do seminário os secretários municipais de Obras Públicas, Mario Stier; de Educação, Andrea Franceschini; de Saúde, Adriane Jorge Carvalho; e de Assistência Social, Rosangela Batista da Silva.
