O Tribunal de Justiça do Estado do Paraná (TJPR) realizou, na segunda-feira, 4 de abril, a recepção de novos servidores e servidoras que atuarão no Judiciário paranaense. A ação faz parte do Programa de Integração e Acolhimento, desenvolvida pela Escola Judicial do Paraná (Ejud-PR), com duração de dois dias.
No primeiro dia, os novos integrantes do Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) foram recebidos pelo presidente do TJPR, desembargador José Laurindo de Souza Netto, que proferiu o discurso de boas-vindas: “É com alegria que recebemos os novos servidores, que aqui iniciam o processo de conhecimento, de inserção no Tribunal, porque, quando a gente entra numa organização, é importante adquirir conhecimento. O objetivo é que, conhecendo a instituição [os novos servidores], possam ser inseridos mais rápido, e que adquiram o senso de pertencimento, desenvolvendo as aptidões a habilidades que possuem”.
Na sequência, foram apresentados a missão, a visão e os valores da Corte paranaense, e realizadas palestras do Departamento de Gestão de Recursos Humanos (DGRH), do Centro de Assistência Médica e Social (CAMS) e do Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Paraná (Sindijus-PR). Para finalizar o primeiro dia de integração, os participantes foram guiados por um tour pelas dependências do Palácio da Justiça, como a sala da Presidência, o Ateliê de Inovação, o Pleno, a Biblioteca e a Ejud-PR.
Participaram presencialmente do primeiro dia de evento 40 servidores e servidoras. As palestras foram gravadas e serão disponibilizadas para quem não pôde comparecer para as atividades. No total, foram admitidos 46 novos integrantes, que atuarão em 35 comarcas do Paraná.
O acolhimento continuou na terça-feira (5/4), também de forma presencial, com palestras sobre outros departamentos do Tribunal, como a Ouvidoria e o Departamento de Patrimônio, e instruções a respeito da etiqueta corporativa e cultura organizacional. Foi oferecida, ainda, uma formação em boas práticas comunicativas e comunicação não violenta.
Depois do panorama geral da Corte paranaense, cada servidor e servidora foi direcionado(a) a uma formação específica do departamento em que irá atuar e conhecer os integrantes da equipe e as ferramentas de trabalho. O Programa possui diretrizes claras sobre o passo a passo para conduzir a pessoa às suas funções, de acordo com os princípios norteadores da atual gestão de valorização do ser humano e eficiência na prestação jurisdicional.
