A rede de supermercados Festval conquistou, mais uma vez, o reconhecimento como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil. Este é o sexto ano consecutivo que a empresa recebe a certificação do Great Place To Work (GPTW), reforçando seu compromisso com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e que valoriza seus colaboradores. Este ano, o Festval também conquistou a certificação do Índice de Bem-Estar Emocional, um selo inovador que reflete o estado emocional dos profissionais.
Paulo Beal, diretor de Recursos Humanos do Festval, relembra que desde que o Festval começou a participar da certificação, em 2020, em todos os anos recebeu o selo. Para o diretor, esse reconhecimento confirma que a empresa está alinhada à cultura corporativa da empresa, com a valorização dos colaboradores e o foco constante em proporcionar um local de trabalho que permita o desenvolvimento de talentos e a troca e experiências. “Nossa missão é encantar o cliente. Mas, para isso, é fundamental que os profissionais estejam contentes com o dia a dia dentro da empresa”, argumenta.
Prestes a inaugurar a 32.ª loja no Paraná – no Quadrata Cabral Mall, em Curitiba –, desde 2019 o Festval aplica pesquisas de clima organizacional por meio do GPTW. De acordo com Hilgo Gonçalves, embaixador do GPTW no Brasil e representante regional no estado do Paraná e Interior de São Paulo, o grande objetivo da pesquisa é ouvir os colaboradores sobre os pontos fortes e as oportunidades de melhorias, gerando um grande diagnóstico do ambiente de trabalho. “A pesquisa é confidencial e voluntária, ou seja, a participação não é obrigatória. É com base nos resultados dessas respostas que a empresa é reconhecida como um excelente lugar para trabalhar”, relata.
Além disso, 2024 também foi um ano reconhecimento das ações da empresa no que diz respeito à saúde integral dos trabalhadores, com a certificação do Índice de Bem-Estar Emocional, que reflete o estado emocional dos colaboradores. O selo é fornecido pela Mental Health – integrante do ecossistema Great People e parceira do GPTW Brasil.
O QUE É O ÍNDICE DE BEM-ESTAR EMOCIONAL
Gonçalves explica que o Índice de Bem-Estar Emocional é uma métrica avançada, ancorada em neurociência e fundamentada em estudos científicos. Ele quantifica o estado emocional das equipes a partir de comentários abertos, analisados por um algoritmo de inteligência artificial com curadoria de especialistas. “É uma ferramenta para avaliar tanto as percepções quanto os sentimentos dos colaboradores”, pontua.
Segundo o embaixador do GPTW, o índice é resultante de múltiplos fatores pessoais, profissionais e ambientais, em que a empresa é avaliada no quesito bem-estar emocional coletivo, com notas que podem variar entre zero e 100.
Paulo Beal destaca que a saúde emocional e o bem-estar integral da equipe sempre esteve entre as prioridades do Festval. “Nós acreditamos que um bom ambiente de trabalho não só melhora a produtividade, mas também fortalece o vínculo entre empresa e colaboradores. Investimos constantemente para que nossos colaboradores se sintam valorizados, motivados e, acima de tudo, bem consigo mesmos”, destaca o diretor.
CERTIFICAÇÃO
O Great Place To Work é autoridade global no mundo do trabalho, presente em 170 países. No Brasil, atua há 29 anos, sendo referência mundial em cultura organizacional. O selo GPTW é concedido a empresas que atendem aos mais altos padrões de satisfação, engajamento e confiança entre os colaboradores. A certificação, baseada em pesquisa direta com os funcionários, reconhece organizações que promovem boas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e cultura corporativa.
SOBRE O FESTVAL
A Cia. Beal de Alimentos foi fundada em 1972, em Cascavel. Em 2003, adquiriu a marca Festval de Supermercados, consolidando a expansão da rede, que hoje é referência em qualidade e atendimento no setor varejista, com 31 lojas em Curitiba, Região Metropolitana e Cascavel.
