O curso foi ministrado por Jamil Albuquerque, presidente do MasterMind, escola de executivos e negócios que desenvolve e aplica treinamentos de alta performance empresarial e de desenvolvimento pessoal no Brasil e nos países de língua portuguesa. O profissional é administrador de empresas, economista, metodologista, especialista em marketing, arquitetura e gerenciamento de cidades. Tem formação em Teologia e Filosofia com ênfase em religiões, além de ser escritor, conferencista, palestrante e terapeuta comportamental.
A formação tem como objetivo desenvolver habilidades de liderança, relacionamento interpessoal, promovendo a consciência, comprometimento e responsabilidade nas mais adversas situações cotidianas na área pessoal e profissional.
O prefeito Helder Lazarotto parabenizou a organização e formação realizada aos servidores. “Parabéns a todos os participantes, a Fundação Napoleão Hill e a nossa Escola de Gestão Pública que organizou os momentos com dedicação e competência”.
O palestrante Jamil Albuquerque agradeceu a todos. “Quero registrar minha gratidão por esses dois dias intensos. Constatei uma verdadeira composição de seres humanos envolvidos em um mesmo propósito, que é a construção de um futuro sólido, ético, próspero, poético e consistente que está sendo erguido através de esforços mútuos no presente”.
A diretora Luciana Dala Valle, da Secretaria de Educação, ressaltou a importância da formação para o dia a dia profissional. “Estes dois dias de aprendizado foram extremamente significativos para mim. Quero agradecer aos responsáveis por já estarem fazendo a diferença em Colombo pensando na formação de sua equipe. Uma cidade melhor, mais humanizada, que cuida das pessoas sempre foi o meu sonho e ver ele se concretizando e fazer parte disto é motivo de muita alegria”.
Para a diretora da Escola de Gestão, professora Valdinéa de Souza, esse curso vem trazer um legado aos servidores. “Fornecer às lideranças municipais de Colombo os Treinamentos MasterMind é, sem dúvida, promover o legado, fomentar a construção de uma nova e eficiente cultura de liderança, com foco na habilidade das pessoas e no que elas podem desenvolver de melhor”.
